ニュース速報
【社会】残業代など未払いの企業1000社余り 3億円以上を支払う企業も
- 1: 凜 ★ 2022/10/09(日) 14:39:22.20 ID:kkckP0hB9 BE:532992356-2BP(1000)
-
引用元: ・【社会】残業代など未払いの企業1000社余り 3億円以上を支払う企業も [凜★]
- 3: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 14:40:20.11 ID:0NMd7IM10
- ダメじゃん
もうダメじゃんこの国
- 4: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 14:40:58.52 ID:Gl4D3fio0
- 労基もっと強化してもいいのでは
- 189: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 18:05:52.63 ID:XZdJDhOg0
- >>4
是非そうしてくれ!
- 5: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 14:41:15.50 ID:TL4KAd9D0
- ブラックしかない
- 6: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 14:41:47.71 ID:rOD0rirk0
- 名ばかり管理職の俺も来月会社に請求予定
- 7: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 14:42:00.48 ID:LnssKqGM0
- うちは残業代求める奴は管理職になれない
まあ当たり前のことだがな
- 10: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 14:43:25.27 ID:oi5lUwtS0
- みんなで死ぬほどサビ残すれば生産性あがるんじゃね？
- 12: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 14:44:35.50 ID:Z90yHnoF0
- >>10
生産性ってのは時間当たりの金の稼ぎだから
長くやると下がる
- 172: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 17:42:15.03 ID:MVsX30GG0
- >>10
見かけ上の生産性は上がるけど、購買力が下がり
出生率も下がるだろう
- 13: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 14:44:44.04 ID:rF9dS2KT0
- 罰則規定強化しろよ
- 21: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 14:54:34.49 ID:OhtH6XwZ0
- 俺が昔居た製造強の話をしようか
何が何でも残業嫌いの俺は
どんなに仕事を山積みされても残業しなかった
頭でスケジーュールを組んで納期には必ず間に合わせる様
定時間のうちに終わらせてた
ある日、社長が俺のところに来て、何故残業しないのか？
生活が苦しいだろうと言ってきたので
私が残業をしなければその分会社が儲かる
残業は利益の先取りでしかない、嫌いなんです、
儲かったらボーナスで頂ければ良いんですと言うと
俺だけ年末ボーナスが3倍、毎日残業してた奴らはほぼ0になった
こう言う企業になれば生産性は上がるんだが
往々にして残業で長く会社にいる方が評価される馬鹿な日本
- 54: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 15:12:56.62 ID:vmlpUMUH0
- 8時間働いたら休憩1時間欲しい
誰も言わないから改善されない
- 55: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 15:13:11.97 ID:SrMX44Kh0
- 始業20分前に出勤しているにも関わらず、所長が「もっと早く来い！社会人として当然だ！」とか言われたんだがパワハラだよな？
- 57: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 15:14:02.37 ID:OhtH6XwZ0
- >>55
メモに時間を書き溜めておけば
あとで残業として請求できる
- 59: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 15:15:38.52 ID:OQ+9NXDJ0
- >>55
業務命令ですか？って聞いて違うと言ったら別に従わなくてもいい
- 60: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 15:15:41.51 ID:0/oSp7m30
- >>55
職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about
①は所長だから満たしてる
②は時間外指示なら微妙、サビ残指示ならパワハラとか関係なく労働基準法違反
③これは状況による
- 61: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 15:15:50.27 ID:BxE0D0XG0
- こういうの問い合わせるのはどこがいいんだ？
- 63: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 15:16:59.00 ID:OQ+9NXDJ0
- >>61
労基法違反なら労基署
セクハラ、パワハラ等は労働局
- 100: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 15:33:18.29 ID:Krz493iE0
- 時効で払わない企業が大多数？
- 119: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 15:47:20.84 ID:WAIJi4PX0
- >>100
民事に時効はないよ
- 120: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 15:51:07.95 ID:OWS6AFA+0
- >>119
残業代の申告は発生から2年まで。
- 124: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 15:54:20.61 ID:0/oSp7m30
- >>120
2022年4月から3年になったよ
本当は民事の5年になるべきなんだが
当面と言う形で経過措置のようなもの
https://www.asahi.com/articles/ASN3W6609N3WULFA02G.html
- 178: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 17:54:18.11 ID:fInmpOXW0
- うちの会社、労基入って残業代未払分を払ったらボーナス無しになった
社長曰く「ボーナスを先に支払ったやろ」とのこと
- 193: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 18:13:59.54 ID:LdRok0HK0
- 社員や非正規は雇ってもらっていることを感謝しろよ
感謝の心がない奴は人間じゃないぞ
- 194: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 18:16:06.38 ID:Y342yu6u0
- >>193
そりゃ当然、
そして雇っている方は働いて貰っている事を感謝せにゃならん。
具体的には十分な報酬として。
- 244: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 20:23:43.55 ID:duPj/Xtt0
- これから不況になったら、遡って残業代払う企業は大変だな
- 264: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/09(日) 20:44:21.59 ID:7318QcUL0
- 俺のサビ残も本当ならいくらもらえてたのかなぁ
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